職稱評審辦事機構工作人員違反本規定第二十四條、第二十五條規定的，由職稱評審委員會組建單位責令不得再從事職稱評審工作，進行通報批評；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章 附 則
第四十三條 涉密領域職稱評審的具體辦法，由相關部門和單位參照本規定另行制定。
第四十四條 本規定自2019年9月1日起施行。
相關鏈接職稱與職業全面打通
人社部、工信部聯合印發《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》：
1、職稱等級：
高級職稱分設副高級和正高級，初級職稱分設員級和助理級。
-
員級職稱--技術員
-
助理級職稱--助理工程師
-
中級職稱--工程師
-
副高級職稱--高級工程師
-
正高級職稱--正高級工程師
2、職稱與職業資格制度有效銜接：
-
實行職業資格考試的專業，不再開展相應層級的職稱評審。
-
職業資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應職稱的初級、中級、高級。
-
未分級設置的，一般對應中級職稱。
-
國家另有規定的除外。
3、改進評價方式：
-
建立以同行專家評議為基礎的業內評價機制，注重社會和業內認可。
-
綜合采用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。
-
確保非公有制領域工程技術人才平等參與職稱評審。
-
研究生獲得工程類專業學位的工程技術人才，可提前1年參加相應專業職稱評審。
4、各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應：
-
正高級對應專業技術崗位一至四級；
-
副高級對應專業技術崗位五至七級；
-
中級對應專業技術崗位八至十級；
-
助理級對應專業技術崗位十一至十二級；
-
員級對應專業技術崗位十三級。
5、加快推進職稱評審信息化建設
