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重磅！資質“大變革”，施工總承包二級列為“準甲級”，三級列為“暫定乙級”....

來源: | 作者:山西中智 | 發(fā)布時間: 2078天前 | 9785 次瀏覽 | ?? 點擊朗讀正文 ?? ? | 分享到:

三、除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批（其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關部門確定）。

四、關于資質標準。

建設工程企業(yè)資質標準框架確定后，啟動建設工程企業(yè)資質管理規(guī)定、資質標準等的修訂工作，有針對性地調整企業(yè)資質標準中的考核指標，原則上不提高標準，最低等級資質可適當降低準入門檻。多個資質合并的，將兼顧合并前的各項資質標準，在修訂資質管理規(guī)定和標準時，充分考慮資質類別壓減對企業(yè)的影響。

1、建設工程企業(yè)資質改革措施表

2、建設工程企業(yè)資質標準框架（征求意見稿）

3、建設工程企業(yè)資質標準框架（征求意見稿）有關情況說明

建設工程企業(yè)資質標準框架

（征求意見稿）有關情況說明

一、改革思路

為保持資質管理政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免對企業(yè)正常生產經營造成干擾，保障工程質量安全，在維持工程勘察、工程設計、施工、工程監(jiān)理等資質標準框架基本不變的同時，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質類別和等級。對可由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調節(jié)的企業(yè)資質類別予以取消。對部分專業(yè)劃分過細、業(yè)務范圍相近、市場需求較小的企業(yè)資質類別予以合并。對部分設置過多的資質等級進行歸并，減少資質層級。

二、改革內容

按照國務院深化“放管服”改革部署要求，大幅壓減企業(yè)資質類別和等級（改革措施詳見附件3）。改革后，工程勘察資質分為綜合資質和專業(yè)資質，工程設計資質分為綜合資質、行業(yè)資質、專業(yè)資質和事務所資質，施工資質分為綜合資質、總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質，工程監(jiān)理資質分為綜合資質和專業(yè)資質。

（一）工程勘察資質。保留綜合資質。將4類專業(yè)資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業(yè)資質。專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級（勘探測試專業(yè)資質不分等級），原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質。