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建筑資質辦理中，這些情況下人員會被認定為無效！
來源:
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作者:山西中智
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發布時間: 1693天前
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建筑資質對于企業來說是非常重要的，它不光代表著企業在建筑市場中的競爭優勢，也是建筑企業自身實力的一種證明。
另外建筑資質辦理是企業承接工程的前提，建筑企業想要承包工程施工，就必須先辦理建筑資質。
所以，很多企業為建筑資質辦理費盡了心思，因為企業在申請建筑資質的時候，很容易辦理失敗，尤其是相關人員方面的準備，會直接影響到建筑資質辦理的進展。
另外建筑資質辦理是企業承接工程的前提，建筑企業想要承包工程施工，就必須先辦理建筑資質。
所以，很多企業為建筑資質辦理費盡了心思，因為企業在申請建筑資質的時候，很容易辦理失敗，尤其是相關人員方面的準備，會直接影響到建筑資質辦理的進展。
很多企業在建筑資質辦理的時候，對申請流程不了解，沒有相關的經驗，容易在人員準備方面出現差錯。如果在到主管部門申請時，所使用的人員被認定無效，就會被打回申請，延長辦理期限。那么，建筑資質辦理中哪些情況下會被認定人員無效呢？
1、人員的學歷中，所學專業與崗位需求不匹配。或是準備人員的學歷程度，達不到相關崗位證書的評定或報告條件，屬于欺瞞學歷的情況。
2、證書專業或等級與要求不符合。比如，古建筑一級資質申請需要的是房建一級建造師，而申報人員證書為其它專業的一建證書；或是要求的職稱人員，而用于申報的卻是建造師。
3、工作經歷的要求，技術負責人會有不同年限的工作經歷要求，如果工作年限不足，就會被判定無效。
4、工程業績在建筑施工資質申請中同樣重要。企業申請最低等級的話，都需要有技術負責人的工程業績。這樣的話，技術負責人業績不達標或是沒有業績，都會導致失敗的情況出現。
以上就是資質辦理中，幾種人員可能出現無效的情況。此外，如果是年齡到限、身份信息不符等，也是無法通過人員審核的。所以，大家在準備人員的時候，一定要多加注意。
專業資質辦理
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