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       很多企業在建筑資質辦理的時候，對申請流程不了解，沒有相關的經驗，容易在人員準備方面出現差錯。如果在到主管部門申請時，所使用的人員被認定無效，就會被打回申請，延長辦理期限。那么，建筑資質辦理中哪些情況下會被認定人員無效呢？

       1、人員的學歷中，所學專業與崗位需求不匹配。或是準備人員的學歷程度，達不到相關崗位證書的評定或報告條件，屬于欺瞞學歷的情況。

       2、證書專業或等級與要求不符合。比如，古建筑一級資質申請需要的是房建一級建造師，而申報人員證書為其它專業的一建證書；或是要求的職稱人員，而用于申報的卻是建造師。

       3、工作經歷的要求，技術負責人會有不同年限的工作經歷要求，如果工作年限不足，就會被判定無效。