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       在11月24日召開的國務院政策例行吹風會上，住房和城鄉建設部副部長易軍表示，國務院常務會議已審議通過《建設工程企業資質管理制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）。《改革方案》實施后，將進一步優化營商環境、激發市場主體活力，為擴大消費和有效投資創造有利條件。

 出臺深化改革方案　大幅壓減資質類別等級 

　　健全企業資質管理制度、放寬市場準入是工程建設領域深化“放管服”改革、優化營商環境的重要內容。2019年8月，國務院辦公廳發布《全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案》，提出大幅壓減企業資質資格認定事項，力爭2020年年底前將工程建設、測繪等領域企業資質類別、等級壓減1/3以上，凡是能由市場機制調節的一律取消，對保留的事項要精簡資質類別、歸并等級設置。

      按照國務院部署要求，住房和城鄉建設部會同有關部門在充分研究論證的基礎上，起草了《改革方案》，并于11月11日召開的國務院常務會議上審議通過。易軍表示，《改革方案》提出了六個方面的改革舉措：

　　一是精簡資質類別，歸并等級設置。改革后，現有的593項企業資質類別和等級將壓減至245項，其中勘察資質由26項壓減為7項、設計資質由395項壓減為156項、施工資質由138項壓減為61項、監理資質由34項壓減為21項，壓減幅度為59%。

　　二是放寬準入限制，激發企業活力。在壓減資質數量的同時，進一步精簡企業資質審批條件，精簡資質標準，重點放寬資金、人員、業績、技術裝備等指標要求，大幅放寬準入限制。